Rabota.directrix.ru >> TUMENSKAJA-OBLAST.Rabota.Directrix.ru >> Вакансии в Тюменской области >> Кадровые работники >> Кадровые службы организаций >> Специалист по персоналу / hr-специалист в Тюменской области >> Вакансия Специалист по кадровому администрированию, менеджер по персоналу в Тюмени

Вакансия Специалист по кадровому администрированию, менеджер по персоналу в компании Работодатель Тюмень

Вакансия № 9746479

Добавлена 09 августа

Pаздел: Специалист по персоналу / hr-специалист
Зарплата от: 20000 RUB
Город: Тюмень

График работы: по договоренности
Образование: Высшее
Возраст: не имеет значения

Должностные обязанности

транспортной компании «виват» на постоянную занятость, но с гибким графиком работы требуется специалист отдела кадров.
компания «виват» организована в 2005 году. За период с 2005 года по 2018 год парк машин увеличился с 1 до 12 единиц техники. В планах к 2024 году парк машин должен быть 140 единиц. К тому же, в связи с ростом и появлением новых направлений деятельности, в компании будут появляются новые должности.
в данный момент по штатному расписанию в компании должно быть 20 человек. Фактически 18 человек. К 2024 году планируется, что будет чуть более 200 человек.
ищем специалиста готового к работе в суровых условиях на 90% мужского коллектива))
в планах создание кадрового агентства по набору линейного персонала. Куда расти есть. Было бы желание.
так как на данный момент кадровый учёт и найм персонала вели самостоятельно рассматриваю кандидатов только с опытом работы - учить просто не кому. В должность введём, а дальше самостоятельно.

обязанности (по убыванию от степени важности, но необходимости):

организовать поток кандидатов по требуемым вакансиям (водители-экспедиторы, грузчики, логисты, диспетчера, механики, автослесари) с требуемыми качествами.
разработка профиля должности, написание и размещение вакансий, прямой поиск кандидатов и т. Д. И т. П. ;
проведение первичных собеседований;
ведение кадрового учёта (приём, увольнение, отпуска, приказы и т. Д. И т. П. );
создание и ведение кадрового резерва;
редакция и обновление существующих инструкций и регламентов.

требования (по убыванию от степени важности, но необходимости):

профильное высшее образование;
опыт работы в кадровом учёте от 3 лет;
положительный опыт в найме персонала требуемых вакансий или того же уровня не менее 3 лет;
понимание процесса организации потока кандидатов. Знание инструментов поиска и привлечения линейного персонала.

Требования

Высшее образование, стаж работы 3-5 лет

Условия работы

официальное трудоустройство;
офис на бабарынке (пр. Воронинские горки, 160, 2 этаж);
отдельный кабинет и всё необходимое для работы: дверь, окно, стол, стулья, шкафы для одежды и бумаг, оргтехника, канцелярия и т. Д. ;
связь, интернет, допуск на сайты (зарплата. Ру, hh. Ru) - за счёт фирмы;
график работы: при выполнении kpi - свободный, без выполнения kpi - полная занятость.

прямым руководителем буду я - басистов алексей владимирович. Не терплю опозданий и фразу - "я не могу". По русски говорю хорошо, пишу с ошибками. Не много знаю английский (читаю), татарский и французский (говорю). В/о. Опыт руководителем - 15 лет.

интересно? читай дальше!!!

резюме отправлять на эл. Почту: vivat72@inbox. Ru. В теме письма - "специалист кадровой службы". На резюме отвечаю 1-2 дня, но только интересным для меня кандидатам.

Дополнительная информация

Опыт работы: 3-5 лет
график работы: гибкий график
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на rabota.directrix.ru

Контактная информация

Работодатель

Компания:

Контактное лицо:

Телефон:

E-mail: